• 通宝娱乐官方下载: 去年险企薪酬前十高管人均775万 平安独占8席_0

    28 七 2016 tb777 11 次 0

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    每经实习记者 袁园

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    据《每日经济新闻》记者统计,A股四家保险巨头2015年薪酬排名前10位的高管,人均税前报酬为774.55万元,较2014年有小幅上涨。由于中国太平、中国人保2015年年报未披露薪酬,因此不在排行榜之列。

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    排名第一:陈德贤税前薪酬1286万

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    其中,薪酬最高的仍然是陈德贤,其2015年的税前薪酬高达1286.38万元,在缴纳555.04万元个税之后,其领取的应付报酬总额为731.34万元。《每日经济新闻》记者留意到,在2014年,陈德贤即是当年保险业薪酬最高的“打工皇帝”,其2014年税前薪酬为1285.92万元。

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    有分析认为,陈德贤薪酬水平得以保持并略有提升的原因,与其任职时期中国平安取得的优异业绩不无关系。数据显示,截至2015年底,中国平安投资资产规模17316.19亿元,净投资收益率5.8%,同比增长0.5个百分点,总投资收益率7.8%,同比增长2.7个百分点。

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    部分高管:薪酬待审核确认后披露

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    相关统计数据显示,2012年排名前10的高管人均税前报酬为668.179万元,而2013年为759.201万元,较2012年上涨了13.62%。2014年虽有小幅下滑,但2015年再次上涨,平均薪酬达到774.55万元。

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    《每日经济新闻》记者注意到,部分险企披露的高管薪酬并非全部薪酬。如中国平安在其年报中称:“根据中国保监会《保险公司薪酬管理规范指引》相关规定,本公司高级管理人员的部分绩效薪酬将进行延期支付,延期支付期限为3年。本公司高级管理人员应付报酬总额中,包括了进行延期且尚未支付的部分。”“根据有关制度规定,本公司全薪履职的董事、监事和高级管理人员的最终薪酬正在确认过程中,其余部分待审核确认后再行披露。”

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    据了解,2012年7月,保监会发布《保险公司薪酬管理规范指引(试行)》,要求从2013年1月1日起,保险公司董监高人员和关键岗位人员绩效薪酬应当实行延期支付,延期支付比例不低于40%,其中董事长和总经理不低于50%。

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